「派遣をしながら別の仕事もしたい」と考える方に向けて、派遣における副業・ダブルワークの基本を整理しました。
副業は基本的に可能
正社員と異なり、派遣スタッフの副業について明確な禁止規定を設けている派遣会社は多くありません。ただし、雇用契約書や就業規則に副業に関する条項がないか、事前に確認しておくことが大切です。
確認しておきたいポイント
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用契約書の副業条項 | 副業の可否、事前申請の要否を確認する |
| 就業先との競合の有無 | 同業他社での副業は、トラブルの原因になりやすい |
| 労働時間の合算 | 社会保険・残業代の計算は、原則として就業先ごとに別々に扱われる点に注意 |
| 確定申告の要否 | 副業収入が一定額を超える場合、自分で確定申告が必要になることがある |
社会保険料・税金への影響
複数の勤務先で働く場合、社会保険の加入条件や、年間の収入によっては確定申告が必要になるケースがあります。副業を始める前に、大まかな仕組みだけでも理解しておくと安心です。
派遣のお仕事をしながら、給料日前にちょっとした出費が重なることもありますよね。そんな時は単発バイトで数日だけ収入を足す、という選択肢も候補に入れておくと安心です。日払い対応の求人も多く、スキマ時間だけの利用もしやすいので、気になる方はチェックしてみてください。
スキマバイト探しなら【キャストポータル】まとめ
派遣の副業は多くの場合可能ですが、契約内容の確認は必須です。不明な点があれば、派遣会社の担当者に率直に相談してみましょう。


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