派遣と正社員

派遣から正社員登用を目指す場合、日頃から意識しておきたいポイントを整理します。 意識したいポイント ポイント内容基本的な勤怠の徹底遅刻・欠勤の少なさは信頼の土台になる積極的な姿勢契約範囲を超えて貢献しようとする姿勢が評価さ...

正社員化を目指さず、派遣のまま働き続ける選択について、メリット・デメリットを整理します。 メリット・デメリット 観点メリットデメリット働き方の自由度契約単位で職場を選びやすい契約終了のたびに次を探す必要がある責任の範囲契約...

「派遣は社会的信用が低い」と言われることがありますが、実態はどうなのか整理します。 影響が出やすい場面 場面影響の傾向住宅ローンの審査雇用形態・勤続年数が審査項目に含まれることが多いクレジットカードの審査収入の安定性が見ら...

派遣から正社員になった人が、実際にどう感じているのか、よくある声を整理します。 よく聞かれる声 声内容「収入が安定した」契約更新の不安がなくなったという声「責任の重さに戸惑った」派遣時代とは異なる裁量・責任を求められる「人...

記事11で派遣のボーナス事情に触れましたが、ここでは正社員のボーナスとの制度的な違いをより詳しく比較します。 支給の仕組みの違い 項目正社員のボーナス派遣のボーナス(賞与相当)支給根拠会社の業績や評価制度に基づく同一労働同...

扶養内で働きたい方にとって、パートと派遣どちらが向いているのか、比較してみました。 比較表 項目パート派遣時給の傾向比較的低め同業務でもやや高めのことが多いシフトの柔軟性就業先の裁量による派遣会社を通じて希望を伝えやすい扶...

「契約社員」と「派遣社員」、どちらも正社員ではない雇用形態ですが、仕組みは大きく異なります。 雇用契約の違い 項目契約社員派遣社員雇用契約を結ぶ相手実際に働く企業と直接契約派遣会社(派遣元)と契約、派遣先で就業給与の支払い...

「いずれは正社員になりたい」と考える派遣スタッフに向けて、現実的な3つのルートを整理しました。 3つのルート ルート内容① 紹介予定派遣を利用する前述の制度を使い、派遣期間を経て直接雇用を目指す② 派遣先からの直接オファー...

「紹介予定派遣」という言葉を求人で見かけたことはありませんか。通常の派遣とは異なる仕組みなので、違いを整理します。 紹介予定派遣とは 一定期間(最長6ヶ月)派遣スタッフとして働いた後、本人と派遣先企業の双方が合意すれば、正...

「同じような仕事をしているのに、正社員の方が得なのでは」——派遣で働いていると、一度は感じたことがあるのではないでしょうか。 結論から言うと、どちらが得かは働き方の優先順位によって変わります。感覚論ではなく、項目ごとに正直に比較...