基本情報

派遣の勤務時間や休憩時間には、法律で定められた基本ルールがあります。整理して解説します。 休憩時間の基本ルール 労働時間必要な休憩時間6時間を超える場合45分以上8時間を超える場合60分以上 残業・休日出勤にもルール...

派遣で働く際に交わす雇用契約書、どこを重点的に確認すればいいのかを整理します。 確認しておきたい主な項目 項目確認する理由契約期間いつからいつまでの契約かを明確にする就業条件(時給・勤務時間)求人票と相違がないか確認する業...

派遣の手当というと交通費のイメージが強いですが、それ以外の手当の有無について整理します。 手当がつくケースの例 手当の種類支給されるケースの例資格手当業務に必要な資格を保有している場合皆勤手当欠勤なく勤務を続けた場合深夜・...

派遣の給与明細に並ぶ項目、何が引かれているのか分かりにくいという声は多いです。基本の見方を整理します。 主な控除項目 項目内容健康保険料医療費の補助のための保険料厚生年金保険料将来受け取る年金の原資雇用保険料失業時の給付な...

契約満了で派遣先が変わる際の引き継ぎ、誰が対応するのが基本なのかを整理します。 引き継ぎの基本的な考え方 立場役割本人担当業務のマニュアル化、後任への説明派遣先企業後任の配置、業務の再割り振り派遣会社契約終了に関する調整、...

派遣で働く場合の社会保険加入について、基本的な条件を整理します。 加入条件の目安 項目条件の目安雇用契約期間2ヶ月を超える見込みがあること週の労働時間概ね正社員の4分の3以上 手続きは基本的に派遣会社が対応 社...

「派遣だから有給がない」と思われがちですが、実際は条件を満たせば取得できます。基本ルールを整理します。 有給休暇が付与される条件 条件内容雇用開始から6ヶ月経過継続して勤務していること全労働日の8割以上出勤欠勤が多いと付与...

派遣の契約は「3ヶ月更新」のように期間が区切られていることが一般的です。延長・更新がどう決まるのか、基本の仕組みを整理します。 契約期間の一般的なパターン 契約期間特徴1ヶ月更新短期・繁忙期対応の案件に多い3ヶ月更新もっと...

「介護の仕事に興味はあるけど、資格がなくて不安…」そんな方に向けて、無資格から介護業界で働く方法と、資格取得支援サービスについて整理しました。 無資格でも介護の仕事は始められる 介護というと「専門的な資格が必要」というイメ...

「派遣だけだと収入が心もとない」「急な出費のときだけ収入を足したい」——そんな方に向けて、派遣と単発バイトの掛け持ちについて、可否や注意点、現実的な活用法を整理しました。 派遣と単発バイトの掛け持ちは可能か 派遣社員が単発...