「派遣だから有給がない」と思われがちですが、実際は条件を満たせば取得できます。基本ルールを整理します。
有給休暇が付与される条件
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 雇用開始から6ヶ月経過 | 継続して勤務していること |
| 全労働日の8割以上出勤 | 欠勤が多いと付与されない場合がある |
派遣特有の注意点
有給休暇は「派遣会社」が付与するものであり、派遣先企業ではありません。派遣先を変わっても、同じ派遣会社との雇用契約が続いていれば有給日数は引き継がれます。
まとめ
条件を満たせば派遣でも有給休暇はしっかり取得できます。取得を希望する際は派遣会社の担当者に申請しましょう。


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