契約満了で派遣先が変わる際の引き継ぎ、誰が対応するのが基本なのかを整理します。
引き継ぎの基本的な考え方
| 立場 | 役割 |
|---|---|
| 本人 | 担当業務のマニュアル化、後任への説明 |
| 派遣先企業 | 後任の配置、業務の再割り振り |
| 派遣会社 | 契約終了に関する調整、次の就業先の案内 |
引き継ぎ資料を残しておくメリット
自分が担当していた業務を簡単なメモや資料にまとめておくと、円満な契約終了につながりやすく、次の職場でも「丁寧な人」という印象を残せます。
まとめ
引き継ぎは義務というより、円満な関係を保つための心遣いとして意識しておくとよいでしょう。


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