「契約社員」と「派遣社員」、どちらも正社員ではない雇用形態ですが、仕組みは大きく異なります。
雇用契約の違い
| 項目 | 契約社員 | 派遣社員 |
|---|---|---|
| 雇用契約を結ぶ相手 | 実際に働く企業と直接契約 | 派遣会社(派遣元)と契約、派遣先で就業 |
| 給与の支払い元 | 就業先企業 | 派遣会社 |
| 契約更新の判断者 | 就業先企業 | 派遣先の意向を踏まえつつ、派遣元が判断 |
| トラブル時の窓口 | 就業先企業に直接相談 | 派遣元(派遣会社)が間に入る |
どちらが安定しているか
一概には言えませんが、契約社員は直接雇用であるため、その企業に長く勤めることを前提とした制度設計になっていることが多い一方、派遣は派遣元が間に入るサポート体制がある分、トラブル時の相談がしやすいという特徴があります。
まとめ
契約社員と派遣は名称が似ていますが、雇用契約の構造が根本的に異なります。求人を比較する際は、この違いを踏まえて検討することが大切です。

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