編集部

「いずれは正社員になりたい」と考える派遣スタッフに向けて、現実的な3つのルートを整理しました。 3つのルート ルート内容① 紹介予定派遣を利用する前述の制度を使い、派遣期間を経て直接雇用を目指す② 派遣先からの直接オファー...

「紹介予定派遣」という言葉を求人で見かけたことはありませんか。通常の派遣とは異なる仕組みなので、違いを整理します。 紹介予定派遣とは 一定期間(最長6ヶ月)派遣スタッフとして働いた後、本人と派遣先企業の双方が合意すれば、正...

派遣会社には大手から中小・専門特化型まで様々ありますが、それぞれの特徴を正直に整理します。 大手と中小の比較 項目大手派遣会社中小・専門特化型派遣会社求人数多い、幅広いエリア・業種をカバー特定エリア・業種に強い傾向サポート...

派遣会社への登録をやめたい場合の、一般的な手続きの流れを解説します。 退会の基本的な流れ ステップ内容① 現在の契約状況の確認就業中の場合、まず契約満了・退職の手続きが必要② 担当者への連絡退会したい旨を、電話やメール、マ...

「即日勤務可能」という求人票の表現について、その実態と注意点を解説します。 「即日勤務可能」の意味 これは、応募・面談から実際の勤務開始までの期間が短い(あるいはほぼ無い)ことを示す表現です。人手不足が深刻で、できるだけ早...

派遣先とのトラブルが発生した場合、実際に対応するのは誰なのか、その仕組みを解説します。 トラブル対応の基本的な流れ ステップ対応者① トラブルの発生スタッフ本人が直面② 一次対応派遣元(派遣会社)の担当者が、スタッフから話...

派遣の求人数は、実は時期によって波があります。担当者視点から、業界の繁閑サイクルを解説します。 一般的な繁閑サイクル 時期傾向1〜3月新年度に向けた採用が活発化し、求人数が増える傾向4月新年度スタート。人員体制が固まり、一...

登録したものの「今はご希望に合う求人がありません」と言われてしまうことがあります。この言葉の裏にある事情を解説します。 考えられる理由 理由内容希望条件が狭すぎるエリア、時給、曜日などの条件が厳しすぎて、該当する案件自体が...

派遣会社の登録会(初回面談)では、書類記入だけでなく、実は細かい部分も見られています。担当者視点で、実際のチェックポイントを紹介します。 見られているポイント ポイント理由挨拶・受け答えの丁寧さ派遣先での対人対応の目安にな...

「登録した途端、何度も電話がかかってくる」と感じた経験がある方も多いのではないでしょうか。担当者側の事情を解説します。 電話が多くなる理由 理由内容早期のマッチングを目指しているため登録直後は「早く仕事を決めたい人」と判断...