編集部

看護師の派遣先として代表的な「クリニック」と「病院」、それぞれの特徴を比較しました。 比較表 項目クリニック病院勤務体系日勤のみが中心夜勤・交代制が基本のことが多い業務範囲外来対応が中心、比較的限定的病棟・手術室など幅広い...

介護派遣を検討する際、訪問介護と施設介護のどちらが自分に合うか迷う方も多いはずです。それぞれの特徴を比較しました。 比較表 項目訪問介護施設介護働き方利用者宅を訪問し、個別対応が中心施設内で複数のスタッフと連携しながら勤務...

派遣について調べていると出てくる「クーリング期間」という言葉について解説します。 クーリング期間とは 同じ派遣先の同一の組織単位(部署など)で、派遣スタッフが3年を超えて働き続けることを制限する「派遣の3年ルール」に関連す...

「派遣は年末調整で済むから確定申告は不要」と思われがちですが、状況によっては確定申告が必要になることがあります。 確定申告が必要になる主なケース ケース内容複数の派遣会社・勤務先から給与を受け取っている2箇所以上から給与収...

記事15で妊娠時の基本を解説しましたが、ここでは産休・育休の取得条件をより詳しく整理します。 産前産後休業について 産前産後休業は、雇用形態にかかわらず、すべての労働者が取得できる権利です。派遣スタッフであっても、取得を拒...

働き方の選択肢として、フリーランスと派遣を比較検討する方に向けて、収入の安定性という観点から整理しました。 収入面の比較 項目フリーランス派遣収入の変動案件の有無により大きく変動しやすい契約期間中は比較的安定社会保険自分で...

「派遣には退職金がない」というイメージについて、制度上の実情を解説します。 一般的に、派遣スタッフに退職金制度が用意されているケースは、正社員に比べて少ないのが実情です。ただし、同一労働同一賃金の考え方により、状況は変わりつつあ...

記事11で派遣のボーナス事情に触れましたが、ここでは正社員のボーナスとの制度的な違いをより詳しく比較します。 支給の仕組みの違い 項目正社員のボーナス派遣のボーナス(賞与相当)支給根拠会社の業績や評価制度に基づく同一労働同...

扶養内で働きたい方にとって、パートと派遣どちらが向いているのか、比較してみました。 比較表 項目パート派遣時給の傾向比較的低め同業務でもやや高めのことが多いシフトの柔軟性就業先の裁量による派遣会社を通じて希望を伝えやすい扶...

「契約社員」と「派遣社員」、どちらも正社員ではない雇用形態ですが、仕組みは大きく異なります。 雇用契約の違い 項目契約社員派遣社員雇用契約を結ぶ相手実際に働く企業と直接契約派遣会社(派遣元)と契約、派遣先で就業給与の支払い...