「同じ時期に登録したのに、あの人にだけ良い案件が回ってくる」——そう感じたこと、ありませんか？
これは気のせいではありません。元・派遣会社の担当者として、その理由を正直にお話しします。
結論:担当者は「安心して紹介できる人」から声をかける
良い案件(高時給・好環境)ほど早い者勝ちです。担当者は「トラブルなく決まりそうな人」を真っ先に思い浮かべます。好き嫌いではなく、信頼の積み重ねです。
案件が回ってくる人、5つの特徴
- ① 返信が早い:案件は早い者勝ち。半日〜1日返信がないと次の人に回る
- ② 就業先での評判が良い:派遣先からの評価が次の紹介に直結する
- ③ 希望条件が具体的:「平日のみ・時給1,400円以上」など明確な方がマッチングしやすい
- ④ 更新意思を早めに伝える:「未定」が続くと候補から外れやすい
- ⑤ 定期的に連絡している:数ヶ月に一度の近況報告で担当者の記憶に残る
今日からできること
- ✅ 連絡は当日〜翌日中に返す
- ✅ 就業先での勤怠・態度を丁寧にする
- ✅ 希望条件をメモにして担当者に伝える
- ✅ 更新の意思は早めに伝える
- ✅ 3ヶ月に1回は近況連絡を入れる
どれも今日からできることばかりです。
それでも回ってこないなら、会社を見直すサインかも
上記をやっても案件が来ないなら、担当者との相性か、その会社が抱える案件自体が合っていない可能性があります。特に介護・看護は、会社によって得意分野(未経験サポート、日勤特化など)が大きく違うため、複数登録して比較するのも有効な手です。
まとめ
良い案件は、担当者に「安心して紹介できる人」だと思われることで回ってきます。返信の早さや希望条件の明確さなど、今日からできる行動を積み重ねることが何より大切です。それでも案件が来ない場合は、担当者や会社との相性を見直すサインかもしれません。
人材派遣業界での集客・営業経験をもとに、一般的な業界慣習として執筆しています。特定企業の内部情報には触れていません。
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