ハケンのつぶやき

「辞めたい」と感じたとき、勢いで決める前に確認しておきたいことを整理します。 辞める前に確認したいポイント 確認事項理由契約期間・違約の有無契約途中の退職に条件がないか確認する辞めたい理由の整理環境の問題か、業務内容の問題...

契約満了で派遣先が変わる際の引き継ぎ、誰が対応するのが基本なのかを整理します。 引き継ぎの基本的な考え方 立場役割本人担当業務のマニュアル化、後任への説明派遣先企業後任の配置、業務の再割り振り派遣会社契約終了に関する調整、...

派遣で働く場合の社会保険加入について、基本的な条件を整理します。 加入条件の目安 項目条件の目安雇用契約期間2ヶ月を超える見込みがあること週の労働時間概ね正社員の4分の3以上 手続きは基本的に派遣会社が対応 社...

派遣先から「対応に困っている」と連絡が来た場合、裏側でどんな対応が行われているのかを解説します。 クレーム対応の一般的な流れ ステップ内容① 派遣先からの連絡担当者が具体的な状況をヒアリング② 本人への事実確認一方的に決め...

派遣会社によっては「専属担当」「窓口担当」など呼び方が分かれています。それぞれの役割の違いを解説します。 役割の違い 呼び方主な役割専属担当(コーディネーター)案件紹介から就業後のフォローまで一貫して担当窓口担当(営業担当...

派遣先の人間関係が合わないと感じたとき、どう対処すればいいのかを整理します。 まず試したい対応 対応内容距離感を調整する必要以上に踏み込んだ関わりを避ける業務上のやり取りに徹するプライベートな交流を無理に持たない第三者(担...

「派遣だから有給がない」と思われがちですが、実際は条件を満たせば取得できます。基本ルールを整理します。 有給休暇が付与される条件 条件内容雇用開始から6ヶ月経過継続して勤務していること全労働日の8割以上出勤欠勤が多いと付与...

派遣の契約は「3ヶ月更新」のように期間が区切られていることが一般的です。延長・更新がどう決まるのか、基本の仕組みを整理します。 契約期間の一般的なパターン 契約期間特徴1ヶ月更新短期・繁忙期対応の案件に多い3ヶ月更新もっと...

同じ登録者でも、良い案件を優先して紹介される人とそうでない人がいます。担当者側の視点で、その違いを整理します。 優先的に紹介される人の特徴 特徴理由連絡・返信が早いタイミングを逃さず案件を決められるため希望条件が明確かつ現...

派遣で働くなら複数の会社に登録しておいた方がいい、とよく言われます。実際のところ、担当者側から見てどうなのか、正直に解説します。 複数登録のメリット メリット内容案件の選択肢が増える1社だけでは出てこない求人にも出会える可...