「派遣には退職金がない」というイメージについて、制度上の実情を解説します。
一般的に、派遣スタッフに退職金制度が用意されているケースは、正社員に比べて少ないのが実情です。ただし、同一労働同一賃金の考え方により、状況は変わりつつあります。
退職金に相当する制度、2つのパターン
| パターン | 内容 |
|---|---|
| 退職金前払い | 毎月の給与や時給に、退職金相当額が上乗せされている |
| 労使協定方式 | 派遣元が労使協定を締結し、退職金を含めた賃金水準を独自に設定している |
自分の契約でどうなっているか確認する方法
雇用契約書や給与明細に、退職金に関する記載がないか確認しましょう。前払い方式の場合、明細上「退職金」という表示がなく、時給に含まれる形になっていることが多いため、分かりにくい場合は担当者に確認するのが確実です。
まとめ
退職金は「派遣だから一切ない」と単純に言い切れるものではなくなってきています。契約内容を確認し、不明点は担当者に質問してみましょう。


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