派遣先とのトラブル、実は誰が矢面に立つのか

派遣先とのトラブルが発生した場合、実際に対応するのは誰なのか、その仕組みを解説します。

トラブル対応の基本的な流れ

派遣という雇用形態のメリット

正社員であれば、社内でのトラブルは基本的に自分で対応・相談しなければなりませんが、派遣の場合は雇用契約を結んでいる派遣元が、派遣先との間に立って対応する義務があります。これは派遣という働き方の大きなメリットの一つです。

トラブルを一人で抱え込まないために

派遣先で理不尽な扱いを受けた、ハラスメントに近い言動があったなどの場合、まずは派遣会社の担当者に伝えることが重要です。担当者を介することで、直接本人が派遣先に抗議するよりも、冷静かつ効果的に問題解決を図れることが多くあります。

まとめ

派遣先とのトラブルは、派遣会社が間に入って対応するのが基本です。一人で我慢せず、早めに担当者に相談することが解決への近道です。