担当者の本音「困るスタッフ」トップ3

派遣会社の担当者が、正直なところ対応に苦労してしまうスタッフの特徴を、業界の一般的な傾向として紹介します。反面教師として活用してください。

困るスタッフの特徴、トップ3

これらは「良い案件が回ってくる人の特徴」の裏返し

以前の記事でも触れましたが、これらの特徴は「良い案件が回ってくる人の特徴」の正反対にあたります。担当者が困る行動を避けるだけでも、案件の紹介されやすさは変わってきます。

誰にでも当てはまり得る注意点

急な体調不良や、やむを得ない事情で連絡が遅れることは誰にでもあります。重要なのは、そうした場合に「事後でもいいので、きちんと事情を説明する」姿勢です。一度の遅れよりも、それが繰り返されること、説明がないことの方が、信頼関係への影響は大きくなります。

まとめ

「困るスタッフ」の特徴を知っておくことは、自分自身の行動を見直すヒントになります。基本的な連絡・勤怠を守るだけで、担当者からの信頼は大きく変わります。