派遣の場合、「顔合わせ」「職場見学」という名目で、実質的な面接が行われることがあります。よく聞かれる内容と準備のポイントを整理しました。
よく聞かれる質問
| 質問 | 意図 |
|---|---|
| これまでの職歴・経験 | 業務への適性を確認するため |
| なぜこの職場を希望したか | 定着意欲・志望動機の確認 |
| 就業可能な期間・曜日 | シフト調整のため |
| ブランクがある場合の理由 | 就業への準備状況を確認するため |
「面接」ではなく「顔合わせ」と呼ばれる理由
労働者派遣法では、派遣先企業が特定の個人を指名して選考すること(いわゆる「事前面接」)は原則禁止されています。そのため、実質的には面接に近い内容であっても、「職場見学」「顔合わせ」という名目で行われることが一般的です。
準備しておくとよいこと
- これまでの職歴を簡潔に説明できるようにしておく
- 希望する勤務条件(曜日、時間帯)を明確にしておく
- 逆質問(職場の雰囲気、教育体制など)を1〜2個用意しておく
まとめ
派遣の「顔合わせ」は、正社員の面接ほど厳格ではないことが多いですが、基本的な準備をしておくことで、当日落ち着いて対応できます。
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