「夜勤が体力的につらい」「子育てや介護と両立したい」——そうした理由から、日勤のみで働ける看護派遣求人を探している方は少なくありません。効率よく探すためのポイントを整理しました。
日勤のみの求人が多い就業先
| 就業先の種類 | 日勤のみの求人の多さ |
|---|---|
| クリニック・診療所 | 多い(そもそも夜勤体制がない施設が大半) |
| 健診センター | 多い |
| 企業の医務室・産業看護 | 多い |
| デイサービス | 多い |
| 病院(病棟) | 少ない傾向(夜勤ありが基本のことが多い) |
求人検索時のコツ
- 「日勤のみ」「夜勤なし」の条件で絞り込み検索をする
- クリニック・健診センター・企業の医務室系の求人を優先的にチェックする
- 派遣会社の担当者に「夜勤なしの求人に強い会社かどうか」を事前に確認する
日勤のみだと時給が下がることが多い点に注意
夜勤手当が発生しない分、日勤のみの求人は時給・月収が夜勤ありの求人より低くなる傾向があります。働き方の希望と収入のバランスを、事前にしっかり整理しておくことが大切です。
派遣会社によって得意分野が異なる
日勤特化の求人を多く抱えている派遣会社と、病棟勤務・夜勤ありの求人を中心に扱う派遣会社とで、得意分野は分かれています。希望条件が明確な場合は、その条件に強い派遣会社を選ぶことが、効率よく求人を見つける近道です。
この記事は、人材派遣業界での集客・営業経験をもとに、一般的な業界慣習として執筆しています。


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