派遣会社の担当者はノルマに追われているのか

派遣会社の内情

派遣会社の担当者にもノルマがあるのか、あるとすればどんな指標なのかを解説します。

一般的な評価指標の例

指標内容
新規登録者数新しい登録者をどれだけ獲得できたか
稼働率登録者のうち実際に就業している割合
契約継続率契約更新がどれだけ続いているか

ノルマがあるからといって悪いことではない

担当者に数値目標があること自体は多くの業界で一般的です。ただし、これが行き過ぎた案件紹介の勧誘につながるケースもあるため、自分の希望に合わない紹介は遠慮なく断って問題ありません。

まとめ

担当者にも目標がある前提を理解しつつ、自分の意思をはっきり伝えることが、良い関係を保つコツです。

この記事は、人材派遣業界での集客・営業経験をもとに、一般的な業界慣習として執筆しています。特定企業の内部情報には触れていません。

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