派遣先を突然休みたくなったときの対応

体調不良や急な用事で、どうしても休まなければならない状況は誰にでも起こり得ます。派遣という立場での正しい連絡方法を整理しました。

連絡すべき相手

派遣という働き方では、就業先だけでなく派遣元(派遣会社)にも連絡するのが基本です。派遣先だけに連絡して派遣元に伝えていないと、派遣会社側が状況を把握できず、フォローが遅れる原因になります。

連絡の際に伝えるべきこと

• 休む理由(詳細でなくても可、簡潔でよい)
• いつまで休む見込みか、目処が立っていれば伝える
• 引き継ぎが必要な業務があれば一言添える

無断欠勤は絶対に避ける

以前の記事でも触れた通り、無断欠勤は次の案件紹介に大きく影響します。連絡さえしっかりしていれば、体調不良などやむを得ない事情は多くの場合理解してもらえます。

まとめ

休む際は、就業先と派遣元の両方に早めに連絡することが基本です。誠実な対応が、その後の信頼関係を左右します。